Kategorie ofert pracy:
- Dział sprzedaży i obsługi
Account Manager
Rekrutacja jednorazowa – zakończona
Rekrutacja została zakończona. Możesz mimo to przesłać aplikację na potrzeby przyszłych takich samych lub podobnych procesów.
Szukamy doświadczonego Account Managera, który będzie pełnił kluczową rolę w budowaniu i utrzymywaniu relacji z klientami naszej agencji. Zapraszamy osoby gotowe do zdalnej współpracy na elastycznych warunkach – również na zasadach per-projekt przy wybranych realizacjach.
Przewiń po więcej
1.
Umiejętności:
- Minimum 5-letnie doświadczenie w roli Account Managera lub pokrewnej, w środowisku agencji brandingowej, digitalowej lub kreatywnej;
- Umiejętność budowania i rozwijania relacji z klientami;
- Wysoka kultura komunikacji i otwartość w kontakcie z klientami i zespołem;
- Samodzielność i proaktywność w działaniu;
- Umiejętność zrozumienia potrzeb klienta i przekładania ich na konkretny plan działania;
- Dobra organizacja pracy zdalnej i umiejętność zarządzania kilkoma projektami równocześnie;
- Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania projektami (np. Wrike, Jira, Asana);
- Biegła znajomość języka angielskiego.
2.
Zadania:
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami agencji;
- Pełnienie funkcji głównego punktu kontaktu dla klienta na wszystkich etapach współpracy;
- Zbieranie i precyzowanie briefów oraz ich przekładanie na działania zespołu projektowego;
- Organizowanie i prowadzenie spotkań z klientami (prezentacje, warsztaty, statusy);
- Współpraca z Project Managerem i zespołem kreatywnym w celu zapewnienia wysokiej jakości realizacji projektów;
- Monitorowanie satysfakcji klientów i bieżące reagowanie na potrzeby oraz wyzwania;
- Udział w przygotowywaniu ofert, kosztorysów, harmonogramów i raportów dla klientów;
- Dbanie o jakość komunikacji oraz jasność ustaleń po stronie klienta i zespołu.
3.
Oferujemy:
- Elastyczną, zdalną formę współpracy;
- Samodzielność w realizowanych działaniach;
- Możliwość współpracy na zasadach B2B;
- Opcję pracy per-projekt przy wybranych projektach;
- Udział w projektach charakteryzujących się dużą różnorodnością;
- Twórczą atmosferę w zgranym zespole oraz jego wsparcie;
- Dostęp do szkoleń, kursów, konferencji.
4.
Proces rekrutacji:
- Przegląd nadesłanych aplikacji;
- Kontakt z wybranymi kandydatami, zebranie dodatkowych informacji w postaci ankiety;
- Telekonferencja z wybranymi kandydatami;
- Rozpoczęcie współpracy z wybranym kandydatem.
5.
Aplikuj
Rozwijaj się
z zespołem pełnym pasji
