Kategorie ofert pracy:
- Dział IT
Creative Front-end Developer
Rekrutacja jednorazowa – zakończona
Rekrutacja została zakończona. Możesz mimo to przesłać aplikację na potrzeby przyszłych takich samych lub podobnych procesów.
Dołącz do nas jako Creative Front-end Developer i twórz wspólnie z nami zaawansowane strony internetowe dla naszych klientów. W zamian za Twoje zaangażowanie zapewnimy Ci sprzyjające warunki rozwoju oraz ciekawe projekty.
Przewiń po więcej
1.
Umiejętności:
- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy komercyjnej poparte portfolio;
- Bogate doświadczenie w tworzeniu stron RWD w metodologii mobile-first;
- Dbałość o semantyczność kodu;
- Umiejętność pisania własnych rozwiązań;
- Zmysł estetyczny na wysokim poziomie;
- Dbałość o szczegóły i jakość pracy;
- Umiejętność pracy z GIT;
- Bardzo dobra znajomość:
- HTML5, CSS, SCSS, Javascript (ES6);
- standardów rozwoju front-endu, animacji webowych;
- tworzenia animacji np. w GSAP, Three.js, WebGL;
- zagadnień z zakresu UX, UI;
- języka angielskiego.
2.
Zadania:
- Tworzenie zachwycających doświadczeń w ramach front-endu stron internetowych;
- Tworzenie dynamicznych animacji i przejść, które przyciągają uwagę użytkowników;
- Kreowanie innowacyjnych interakcji angażujących użytkowników;
- Skupienie nad detalami i niuansami;
- Dbanie o wydajność tworzonych rozwiązań;
- Współpraca z Web Designerami w celu ożywienia ich projektów.
3.
Mile widziane:
- Znajomość Vue.js / React / Angular;
- Znajomość Gatsby, Next.js, Nuxt.js;
- Znajomość Headless CMS;
- Znajomość oprogramowania Adobe XD, Figma;
- Znajomość standardów SEO;
- Doświadczenie z narzędziami budowania front-endu Gulp, webpack, itp.
4.
Oferujemy:
- Elastyczną, w pełni zdalną formę współpracy;
- Samodzielność w realizowanych działaniach;
- Bardzo dobre warunki współpracy na podstawie umowy b2b;
- Udział w projektach charakteryzujących się dużą różnorodnością;
- Pracę na styku wielu dziedzin biznesu;
- Twórczą atmosferę w zgranym zespole oraz jego wsparcie;
- Dostęp do szkoleń, kursów, konferencji.
5.
Proces rekrutacji:
- Ankieta zapoznawcza;
- Telekonferencja;
- Zadanie techniczne;
- Telekonferencja techniczna;
- Rozpoczęcie współpracy.
6.
Aplikuj
Rozwijaj się
z zespołem pełnym pasji
