Kategorie ofert pracy:
- Dział strategii i kreacji
Graphic Designer
Rekrutacja ciągła – otwarta
Prowadzimy stały nabór na to stanowisko. Możesz aplikować w dowolnym momencie.
Poszukujemy doświadczonego Projektanta do współpracy zdalnej, opartej na elastycznych warunkach. Projektanta, który specjalizuje się w tworzeniu nowoczesnych i innowacyjnych projektów graficznych, zarówno w zakresie identyfikacji wizualnej, jak i cyfrowych materiałów marketingowych.
Przewiń po więcej
1.
Umiejętności:
- Doświadczenie w kreacji: Minimum 3 lata w projektowaniu graficznym;
- Kreatywność: Skuteczne przekształcanie pomysłów w projekty;
- Samodzielność i organizacja: Efektywna praca, dbałość o detale;
- Otwartość na feedback: Dystans do kreacji, przyjmowanie sugestii;
- Praca pod presją: Zarządzanie czasem, wielozadaniowość;
- Pakiet Adobe: Biegła znajomość Photoshopa, Illustratora i InDesigna.
2.
Zadania:
- Bieżąca obsługa graficzna klientów agencji: Zapewnienie profesjonalnego wsparcia graficznego dla bieżących potrzeb klientów;
- Rozwój koncepcji: Aktywna współpraca przy tworzeniu i rozwijaniu koncepcji projektowych;
- Projektowanie key visuals: Tworzenie kluczowych wizualizacji definiujących styl kampanii lub produktu;
- Opracowywanie materiałów biurowych: Projektowanie profesjonalnych szablonów i materiałów dla wewnętrznych potrzeb firmy;
- Materiały reklamowe i social media: Opracowywanie grafik reklamowych, w tym dla mediów społecznościowych;
- Banery internetowe i landing pages: Projektowanie skutecznych banerów i stron docelowych;
- Przygotowanie do druku i nadzór nad jakością: Zapewnienie odpowiedniego przygotowania projektów do druku i monitorowanie ich jakości.
3.
Mile widziane:
- Doświadczenie w tworzeniu ilustracji;
- Doświadczenie w zakresie tworzenia prostych animacji;
- Doświadczenie w retuszu zdjęć;
- Doświadczenie w pracy z Figma;
- Doświadczenie w pracy zdalnej;
- Znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie.
4.
Oferujemy:
- Elastyczną formę współpracy;
- Pracujesz tyle, ile chcesz;
- Pracujesz w miejscu, w którym chcesz;
- Pracujesz w godzinach, w których chcesz;
- Pracujesz tylko przy projektach, przy których chcesz;
- Bardzo dobre warunki współpracy, na podstawie umowy b2b;
- Możliwość w pierwszej fazie współpracy, rozliczania projektów w ramach umowy o dzieło;
- Wsparcie naszego zespołu;
- Szkolenia, kursy, konferencje.
5.
Proces rekrutacji:
- Krok 1. zapoznanie się z nadesłanymi propozycjami, a zwłaszcza z portfolio;
- Krok 2. przedstawienie wybranym osobom modelu współpracy oraz zebranie dodatkowych informacji w postaci ankiety;
- Krok 3. telekonferencja z wybranymi osobami;
- Krok 4. rozpoczęcie współpracy z wybranymi osobami.
6.
Aplikuj
Rozwijaj się
z zespołem pełnym pasji
