Kategorie ofert pracy:
- Dział sprzedaży i obsługi
Project Manager
Rekrutacja cykliczna – zakończona
Obecnie nie prowadzimy rekrutacji, ale stanowisko może zostać wkrótce ponownie otwarte. Możesz aplikować na potrzeby przyszłych naborów.
Zapraszamy do aplikowania doświadczonych kandydatów na stanowisko Project Managera, gotowych do zdalnej współpracy na elastycznych warunkach z możliwością pracy na zasadach per-projekt przy wybranych projektach.
Przewiń po więcej
1.
Umiejętności:
- Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy z klientami w zakresie zarządzania projektami brandingowymi, projektowania graficznego oraz kreacji stron internetowych (UX/UI/development);
- Samodzielność i efektywność w działaniu;
- Otwartość, chęć nawiązywania kontaktów;
- Umiejętność budowania relacji;
- Umiejętność zrozumienia potrzeb klienta i łatwość proponowania rozwiązań;
- Dobra organizacja pracy zdalnej;
- Biegłość w pracy z narzędziami do zarządzania projektami (np. Wrike, Jira, Asana);
- Biegła znajomość języka angielskiego.
2.
Zadania:
- Zarządzanie projektami w całym cyklu życia (planowanie, briefing, projektowanie, wprowadzenie feedbacku, implementacja);
- Koordynacja zadań i priorytetów wewnątrz zespołu;
- Wspieranie i motywowanie zespołu, identyfikowanie i rozwiązywanie konfliktów;
- Zarządzanie współpracą z podwykonawcami zewnętrznymi;
- Tworzenie planów i harmonogramów;
- Monitorowanie zakresu, budżetu i jakości projektów;
- Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami;
- Przygotowywanie raportów, prezentacji, sprawozdań dla klientów;
- Prowadzenie spotkań z klientami – prezentacji, warsztatów.
3.
Oferujemy:
- Elastyczną, zdalną formę współpracy;
- Samodzielność w realizowanych działaniach;
- Możliwość współpracy na zasadach B2B;
- Opcję pracy per-projekt przy wybranych projektach;
- Udział w projektach charakteryzujących się dużą różnorodnością;
- Twórczą atmosferę w zgranym zespole oraz jego wsparcie;
- Dostęp do szkoleń, kursów, konferencji.
4.
Proces rekrutacji:
- Przegląd nadesłanych aplikacji;
- Kontakt z wybranymi kandydatami, zebranie dodatkowych informacji w postaci ankiety;
- Telekonferencja z wybranymi kandydatami;
- Rozpoczęcie współpracy z wybranym kandydatem.
5.
Aplikuj
Rozwijaj się
z zespołem pełnym pasji
