- Dział strategii i kreacji
Senior Brand Designer
Rekrutacja ciągła – otwarta
Prowadzimy stały nabór na to stanowisko. Możesz aplikować w dowolnym momencie.
Szukamy doświadczonego Brand Designera do współpracy zdalnej, opartej na elastycznych warunkach. Osoby, która czuje się pewnie w projektowaniu kompleksowych identyfikacji wizualnych i potrafi opracować markę od A do Z – od nazwy i strategii po logo, księgę znaku i system materiałów.
Przewiń po więcej
1.
Umiejętności:
- Co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy jako Brand Designer lub Graphic Designer w zakresie brandingu;
- Umiejętność opracowania spójnej identyfikacji wizualnej – od logo, przez kolorystykę, typografię, po system materiałów;
- Umiejętność tworzenia prezentacji koncepcji i pracy z księgą znaku / brandbookiem;
- Doświadczenie w projektowaniu materiałów drukowanych i cyfrowych (biurowych, reklamowych, social media, opakowania itp.);
- Biegła znajomość Adobe CC (Illustrator, Photoshop, InDesign);
- Samodzielność, dobra organizacja pracy i dbałość o detale.
2.
Zadania:
- Tworzenie koncepcji identyfikacji wizualnych;
- Opracowywanie logo, symboli, typografii, palet kolorystycznych;
- Tworzenie ksiąg znaku i brandbooków;
- Przygotowywanie materiałów towarzyszących (wizytówki, papiery firmowe, roll-upy, plakaty, social media, bannery, opakowania);
- Projektowanie elementów systemów oznakowania przestrzeni;
- Współpraca z zespołem w zakresie prezentacji koncepcji i dbałości o jakość wdrożeń.
3.
Mile widziane:
- Znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie;
- Doświadczenie w pracy zdalnej;
- Doświadczenie w pracy z systemami marek dla firm z różnych branż;
- Zainteresowanie projektowaniem w ruchu (After Effects, animacje 2D);
- Zmysł strategiczny i doświadczenie w pracy na briefach brandingowych.
4.
Oferujemy:
- Elastyczną formę współpracy;
- Pracujesz tyle, ile chcesz;
- Pracujesz w miejscu, w którym chcesz;
- Pracujesz w godzinach, w których chcesz;
- Pracujesz tylko przy projektach, przy których chcesz;
- Bardzo dobre warunki współpracy, na podstawie umowy b2b;
- Możliwość w pierwszej fazie współpracy, rozliczania projektów w ramach umowy o dzieło;
- Wsparcie naszego zespołu;
- Szkolenia, kursy, konferencje.
5.
Proces rekrutacji:
- Krok 1. zapoznanie się z nadesłanymi propozycjami, a zwłaszcza z portfolio;
- Krok 2. przedstawienie wybranym osobom modelu współpracy oraz zebranie dodatkowych informacji w postaci ankiety;
- Krok 3. telekonferencja z wybranymi osobami;
- Krok 4. rozpoczęcie współpracy z wybranymi osobami.
6.
Aplikuj
Rozwijaj się
z zespołem pełnym pasji
Grzegorz Twardosz
Założyciel / Dyrektor Kreatywny
Grzegorz Mieszkalski
Założyciel / Strateg Marki
Kamila Twardosz
Menadżerka ds. Administracyjnych
Magdalena Kaczoruk
Menadżerka Projektu
Iwona Mucha-Zabora
Menadżerka Projektu
Tomasz Kern
Menadżer Projektu
Dominika Drozdowska
Menadżerka Social Media
Klementyna Sęga
Menadżerka Social Media
Mateusz Jakubowski
Dyrektor Artystyczny
Paweł Słowiński
Dyrektor Artystyczny
Marcin Karolak
Strateg marki i komunikacji
Gracjan Majchrzak
Projektant
Jakub Ferenc
Projektant
Jakub Iwański
Projektant
Marcin Jakubowski
Projektant
Marta Majewska
Projektantka
Tomasz Król
Projektant
Piotr Kostrzewski
WordPress Developer
Paweł Żurawka
WordPress Developer
